На основании письма МУ «Управление образования Гудермесского муниципального района» от 18.05.2023 года №04-27/124 «О проведении мероприятий в рамках Плана мероприятий Года педагога и наставника», в рамках Плана мероприятий Года педагога и наставника в МБОУ «Джалкинская средняя школа №3» 24.05.2023г. проведен семинар по теме «Мотивация труда наставников» 

Цель: оказание помощи в повышении качества подготовки и квалификации педагогических работников.

Задачи:

- формировать устойчивый интерес к работе;

- воспитать развитие позитивного отношения к работе;

-  развивать творческое мышление с помощью инновационных и традиционных методов.

В ходе семинара, сказали о важном- труд наставника надо не только оценивать, но и признавать его ценность. Наставником должен стать самый опытный сотрудник с большим стажем работы и он должен быть человеком ответственным, заинтересованным в своей сфере работы.

Современной школе нужен профессионально-­компетентный, самостоятельно мыслящий педагог, психически и технологически способный к реализации гуманистических ценностей на практике, к осмысленному включению в инновационные процессы. Однако, как показывает анализ школьной действительности и социально­-педагогических исследований, даже при достаточно высоком уровне готовности к педагогической деятельности личностная и профессиональная адаптация молодого учителя может протекать длительно и сложно.

Для молодого специалиста вхождение в новую деятельность сопровождается высоким эмоциональным напряжением, требующим мобилизации всех внутренних ресурсов. Решить эту стратегическую задачу поможет создание гибкой и мобильной системы наставничества, способной оптимизировать процесс профессионального становления молодого учителя, сформировать у него мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию, самореализации. В этой системе отражена жизненная необходимость молодого специалиста получить поддержку опытного педагога ­наставника, который готов оказать ему практическую и теоретическую помощь на рабочем месте и повысить его профессиональную компетентность.